Waarderend leidinggeven betekent onder meer gelijk-waardig leidinggeven. Maar wat betekent dat precies in de praktijk? Waarop moet je als leidinggevende letten? Ten eerste Het is essentieel om al je medewerkers op een gelijkwaardige en dus op dezelfde manier te behandelen. Trek de ene persoon niet voor op de andere en beoordeel iedereen op basis van dezelfde methode. Ten tweede Schenk evenveel tijd aan elk van je medewerkers. Besteed niet het merendeel van je tijd aan een bepaald deel van het team, ten koste van het andere. Ten derde Waardeer elk van je medewerkers evenveel. Ieder heeft zijn of haar specifieke persoonlijkheid en uitgesproken talenten, allen met hun eigen bijdrage tot het grotere geheel. Conclusie Samengevat gaat het hier over het doseren en gelijkwaardig verdelen van jouw tijd en energie aan elk van je medewerkers. Zorg ervoor dat de balans in evenwicht is.
0 Comments
Leave a Reply. |
Auteur©Elke Van Parys, elke@heydays.be Archieven
December 2023
Categorieën |