Vermijd deze fout bij het opstellen van vacatures

Ik wil met deze blog een warme oproep lanceren aan alle recruiters en iedereen die vacatureteksten opstelt en publiceert: vermijd voortaan het woord 'perfect'. Waarom je 'perfect' beter niet gebruikt en wat een veel beter alternatief is, ontdek je in deze post.

Perfectie schrikt af
Veel bedrijven zijn vandaag nog altijd op zoek naar medewerkers met een perfecte kennis van het Frans, het Engels of het Duits. Liefst van al werven ze nieuwe medewerkers aan die perfect tweetalig of zelfs perfect drietalig zijn. Maar is 'perfect' wel het 'perfecte' woord in vacatureteksten?

Neen! Ten eerste omdat perfectie niet bestaat, ten tweede omdat perfectie sommige (interessante) kandidaten afschrikt en ten derde omdat 'perfect' niet het streefdoel kan en mag zijn.

Hire the will, not the skill
Veel belangrijker dan het perfect beheersen van een of meerdere vreemde talen naast de eigen moedertaal, zijn de leergierigheid van de kandidaat en de bereidheid (de "will") om de kennis van de vreemde taal te onderhouden en verder uit te breiden. De vraag die de recruiter zich dus beter stelt, is: in welke mate is de kandidaat bereid om inspanningen te leveren om de vreemde taal actief te gebruiken en om zijn/haar talenkennis verder uit te breiden?

Talen zijn een 'learnable skill'
Vergeet de mythe van de talenknobbel of het aangeboren taalgen. Het is bewezen dat iedereen, dus ook je toekomstige medewerker, in staat is om een vreemde taal te leren. Talen zijn immers een 'hard skill' en een 'learnable skill'. Zolang er bij de kandidaat een duidelijke wil is, is er ook een weg om zijn talenkennis naar het gewenste niveau te tillen. 

Taalcoaching voor sales

Gezocht: perfect tweetalig
In plaats van dus op zoek te gaan naar perfect tweetalige of drietalige medewerkers, formuleer je als recruiter je verwachtingen beter als volgt:

• Je houdt van talen en het werken in een tweetalige context (NL/FR).
• Je beschikt vandaag al over een degelijke kennis van het Frans en bent bereid om je talenkennis verder te onderhouden en uit te breiden.
• Je hebt een goede basiskennis Engels en voelt je comfortabel in de communicatie met Engelstalige prospects en klanten.

​
Boost je talenkennis
Wil je graag je talenkennis onderhouden en/of verder uitbreiden en dat binnen je eigen vakgebied? Dat kan! Binnen heydays" kan je terecht voor business taalcoachings op maat. Vraag naar de mogelijkheden en boek vandaag nog vrijblijvend een kennismakingsgesprek met Elke Van Parys.

Mail Elke