|
Waarderend leidinggeven betekent onder meer dat je gemaakte beloftes nakomt. Niets zo frustrerend voor een medewerker als een belofte waaraan geen gevolg wordt gegeven.
Het is een valkuil voor heel wat leidinggevenden. Ze formuleren een belofte - vaak vanuit hun enthousiasme, vanuit een positieve, een goed bedoelde intentie - maar komen hun belofte niet of slechts gedeeltelijk na.
0 Reacties
Waarderend leidinggeven betekent onder meer gelijk-waardig leidinggeven. Maar wat betekent dat precies in de praktijk? Waarop moet je als leidinggevende letten?
Stuur je als leidinggevende een team aan? Of ben je werkgever en heb je vrouwelijke personeelsleden in dienst? Houd dan zeker rekening met deze 3 tips voor vrouwvriendelijk PeopleManagement.
Wist je dat...
Wist je dat PeopleManagers die bewust tijd maken om op tijd en stond een welgemeend compliment te formuleren doorgaans meer geapprecieerd worden door hun teamleden en op die manier bouwen aan hun relatiemacht? Podcasts zijn volop aan een opmars bezig. En die trend zal zich in 2022 alleen maar verder zetten. Niet alleen het aantal podcastluisteraars neemt gestaag toe, hetzelfde geldt voor het aantal podcastmakers.
Is een feedbackgesprek hetzelfde als een slechtnieuwsgesprek? Het antwoord is: neen. Er is een fundamenteel verschil tussen beide en bijgevolg vragen deze twee gesprekken een andere voorbereiding en een andere aanpak. In dit artikel ontdek je wat een feedbackgesprek nu precies anders maakt dan een slechtnieuwsgesprek.
Social learning betekent in de eerste plaats leren met én van elkaar. Wie aan social learning doet, leert samen met anderen door informatie met elkaar uit te wisselen en ervaringen te delen. Je leert binnen een community of een groep van mensen die samen vooruit willen gaan. Mensen die bij elkaar de goesting stimuleren om meer en beter te leren.
Leestijd: 3 minuten
Je leest het her en der en ook wij merken aan het aantal bestellingen voor taalcoachings Frans voor beginners dat het niet goed gaat met de kennis van het Frans in Vlaanderen. Het taalniveau gaat zienderogen achteruit en dat is uiteraard geen goede zaak.
Leestijd: 2 minuten
Zorg ervoor dat je P/PM-balans in evenwicht is! In zijn boek De 7 eigenschappen van effectief leiderschap heeft Stephen Covey het onder meer over het belang van de P/PM-balans. Om dit fundamentele principe uit te leggen gebruikt hij de fabel van Aesopus over de kip met de gouden eieren. |
Auteur©Elke Van Parys, elke@heydays.be Archieven
April 2022
Categorieën |
RSS-feed
heydays" academy
|
|
